Μπαίνουμε λοιπόν στην τελική ευθεία για την πραγματοποίηση εκλογών στο ΣΕΛΜΑ. Ένα Δ.Σ. που θα έπρεπε προ πολλού να έχει πέσει, από τότε που είχαν μαζευτεί υπογραφές ως μομφή και απαίτηση εκλογών. Ένα σωματείο που ελεγχόταν από 2 με 3 άτομα, καθώς τα υπόλοιπα μέλη του Δ.Σ είτε εξαφανίστηκαν είτε παραιτήθηκαν άρον άρον. Η ολοκληρωτική καταστρατήγηση του καταστατικού, η αδυναμία δράσης και συμμετοχής των μελών του σωματείου κ.α. παραβλέπονται και αποσιωπούνται προκειμένου να «επικεντρωθούμε» στον κύριο στόχο…πώς θα πιάσουμε την καρέκλα. Διάφοροι και διάφορες έχουν αρχίσει την προσπάθεια δημιουργίας ψηφοδελτίου, πάντα ως ανεξάρτητο, αγωνιστικό και τίμιο.
Αρχικά, θα θέλαμε να ξεκαθαρίσουμε πως δεν στεκόμαστε δίπλα σε κανένα υποψήφιο, σε κανένα ψηφοδέλτιο. Όχι γιατί μας αρέσει να είμαστε μόνοι μας ή επιδιώκουμε κάποιου είδους ιδεολογικής καθαρότητας. Απλά δεν μας αντιστοιχεί και δεν μας εκφράζει μία τέτοια στάση. Για εμάς, όπως το έχουμε πει και στο παρελθόν, το πρόβλημα δεν είναι τα πρόσωπα. Είναι οι υπάρχοντες θεσμοί. Είναι οι υπάρχουσες δομές. Όποιοι συνδυασμοί και αν έχουν την πλειοψηφία, όποια άτομα και αν εκλεγούν στο Δ.Σ, δεν πρόκειται να αλλάξει κάτι επί τις ουσίας. Η αποτυχία του συνδικαλισμού σήμερα δεν είναι αποτέλεσμα κακών προθέσεων, άλλωστε ο δρόμος για την κόλαση είναι στρωμένος με καλές προθέσεις. Ο τρόπος λειτουργίας άλλωστε των Δ.Σ στα σωματεία του Μετρό αποδεικνύει του λόγου το αληθές. Όταν οι εργαζόμενοι κινήθηκαν αυθόρμητα και δίχως καθοδήγηση για παράδειγμα στις κινητοποιήσεις για την απόλυση των συναδέλφων τον Ιούνιο του 2010 δημιούργησαν καταστάσεις, που στο σύνολό τους οι συνδικαλιστές επιχείρησαν πανικόβλητοι να ανακτήσουν τον έλεγχο, οδηγώντας με αυτό τον τρόπο των αγώνα των εργαζομένων σε προδιαγεγραμμένα αδιέξοδα.
Για εμάς η δραστηριοποίησή μας στους χώρους του Μετρό αποσκοπεί στη συσπείρωση όλων των εργαζομένων είτε εργάζονται στις συγκοινωνίες (ανεξαρτήτως σωματείου!!!) είτε εργάζονται σε εργολάβους. Πρέπει να ξεπεράσουμε τη λογική ότι έχουμε διαφορετικές ανάγκες και συμφέροντα ανάμεσά μας. Για να γίνει όμως εφικτό αυτό, είναι αναγκαίο να σπάσουμε τις αγκυλώσεις που, αναπόφευκτα, χαρακτηρίζουν τα Δ.Σ. των σωματείων. Η γραφειοκρατική οργάνωση και η λογική της ανάθεσης, πολλές φορές άνευ όρων, στους συνδικαλιστές όχι μόνο αποτελούν παράγοντες περιορισμού της εργατικής δυναμικής αλλά πλέον , και σε εποχή γενικευμένης κρίσης του συστήματος, αποδεικνύονται εξαιρετικά ανεπαρκείς. Σε ένα σωματείο, του οποίου το καταστατικό αποτελεί αποθέωση της ανάθεσης και της διαμεσολάβησης, είναι τουλάχιστον αντιφατικό να συμμετέχουν στις εκλογές άτομα που προτάσσουν την αυτοοργάνωση, τη συλλογική και αδιαμεσολάβητη δράση. Είναι υποκριτικό να έχουμε σύνθημα «ο αγώνας στα χέρια των εργατών» και αντί να προωθούμε δομές που θα το πραγματώσουν να συμμετέχουμε σε διαδικασίες που εξ αρχής γνωρίζουμε πως λειτουργούν αποπροσανατολιστικά και οδηγούν στην ήττα.
Για όλους αυτούς τους λόγους επιλέγουμε να απέχουμε από τις εκλογές για την ανάδειξη του Δ.Σ.. Όσοι το θεωρούν αυτό ως αποποίηση ευθυνών ας ξαναδιαβάσουν τα προηγούμενα ίσως τους ξέφυγε κάτι. Μόνο όταν το Δ.Σ θα επιτελεί διαδικαστικό ρόλο και οι αποφάσεις θα παίρνονται από Γενικές Συνελεύσεις θα έχει ουσία η συμμετοχή σε εκλογές, ακριβώς γιατί τότε η εκλογή θα συνεπάγετε ευθύνες και κανένα προνόμιο. Συμμετείχαμε, συμμετέχουμε και θα συμμετέχουμε στους αγώνες, εντός και εκτός Μετρό. Μέσα από πρωτοβουλίες και ανακοινώσεις προσπαθούμε οι αγώνες μας να αποκτήσουν προοπτική. Πλέον όμως είναι επιτακτική ανάγκη η αλλαγή του καταστατικού, χρειάζεται άλλος τρόπος οργάνωσης και εκπροσώπησης. Μόνο εάν δημιουργηθεί ένα Σωματείο Βάσης, με δομές όπου οι αποφάσεις θα παίρνονται από το σύνολο των εργαζομένων, θα υπάρχουν οι συνθήκες που θα μας εκφράζουν. Ένα σωματείο με ξεκάθαρο ταξικό χαρακτήρα, εχθρικό προς τα αφεντικά. Εμείς προτάσσουμε την πραγματοποίηση τακτικών Γενικών Συνελεύσεων με ταυτόχρονη ενδυνάμωση του ρόλου τους. Μόνο μέσα από ανοιχτές και αντιεραρχικές διαδικασίες, όπως μπορεί και πρέπει να είναι μια Γενική Συνέλευση, μπορούν να ενισχυθούν η συλλογική δράση και η αλληλεγγύη.
ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ στους ΧΩΡΟΥΣ του ΜΕΤΡΟ
« ΤΑΞΙΚΟ ΜΕΤΩΠΟ »
http://taxikometopo.wordpress.com
taxikometopo@gmail.com
