Posts Tagged ‘Κίνα’


Τρεις μέρες μετά την επιτυχή ανάδυση των 33 μεταλλωρύχων στην επιφάνεια της γης, στο ορυχείο Σαν Χοσέ της Χιλής, η είδηση για το θάνατο 37 ανθρακωρύχων στην πόλη Γιοζού της Κίνας δε βρήκε την ίδια θέση στα παγκόσμια μέσα μαζικής ενημέρωσης.

Όλοι οι μεγάλοι ενημερωτικοί σταθμοί είχαν απευθείας σύνδεση με τη Χιλή την ημέρα της διάσωσης, εστιάζοντας βέβαια στο «προσωπικό δράμα» και τις «αληθινές ιστορίες ζωής» των εργατών, αγνοώντας τους λόγους που οι άνθρωποι αυτοί βρέθηκαν για 69 μέρες 625 μέτρα κάτω από τη γη. Αγνοώντας ακόμα και όλα όσα ο εγκλεισμός τους έφερε στο προσκήνιο (των εναλλακτικών μέσων και της αντιπληροφόρησης μόνο):
– το συγκεκριμένο ορυχείο στη Χιλή είχε κλείσει ως επικίνδυνο το 2007 και ξανάνοιξε το 2008 με συνοπτικές διαδικασίες χωρίς να πραγματοποιηθεί κανένας έλεγχος για τα μέτρα ασφαλείας. Ήταν γνωστός ο βαθμός επικινδυνότητας σε βαθμό που οι εργάτες που δούλευαν εκεί αποκαλούνταν «καμικάζι»
– τους τρεις μήνες περίπου που το ορυχείο έμεινε κλειστό κανείς από τους 300 εργάτες του δεν πληρώθηκε. Η εταιρία αρνήθηκε να πληρώσει και τους εγκλωβισμένους ανθρακωρύχους για όσο καιρό βρίσκονταν κάτω από τη γη και ο αρμόδιος υπουργός δήλωσε ότι το κράτος δεν μπορεί να καταβάλει εκείνο τους μισθούς ή έστω μια κάποια αποζημίωση, καθώς απαγορεύεται από την ισχύουσα νομοθεσία, και πρόετρεψε τους ανθρακωρύχους να ακολουθήσουν τη δικαστική οδό!
– 12 εργάτες τα τελευταία χρόνια έχασαν τη ζωή τους στο ορυχείο
– τη δισέλιδη ανακοίνωση που έβγαλαν μέσα από τη γη οι μεταλλωρύχοι, όπου εξέφραζαν την αλληλεγγύη τους στους απεργούς πείνας αγωνιστές Μαπούτσε που διώκονται με ειδικό αντι-τρομοκρατικό νόμο

Και αν η διάσωση των 33 εργατών της γης θεωρήθηκε νίκη του καπιταλισμού, οι 37 θάνατοι των εργατών στην Κίνα και οι καθημερινές δολοφονίες εργατών σε ορυχεία τι είναι;

 

πηγή : http://katalipsiesiea.blogspot.com/2010/10/blog-post_2686.html

Advertisements

Μετά το πρόσφατο κύμα αυτοκτονιών στη βιομηχανική μονάδα της στη νότια Κίνα, η Foxconn Technology ζητά από τους υπαλλήλους της να δεσμευτούν γραπτώς ότι δεν θα αυτοκτονήσουν και θα ζητήσουν ψυχιατρική βοήθεια εάν κριθεί απαραίτητο, απλώνοντας παράλληλα δίχτυς ασφαλείας γύρω από τα κτίρια για να αποτρέψει άλματα στο κενό.

Η ταϊβανέζικη εταιρεία Foxconn Technology είναι η νούμερο ένα κατασκευάστρια ηλεκτρονικών εξαρτημάτων στον κόσμο και προμηθεύει με προϊόντα μεγάλες πολυεθνικές, ανάμεσά τους την Apple, τη Hewlett Packard και τη Sony.

Ένας νέος υπάλληλος της εταιρείας αυτοκτόνησε την Τρίτη πηδώντας από κτίριο εργοστασίου της Foxconn στην πόλη Σεντσέν. Πρόκειται για τη 10η αυτοκτονία στο εργοστάσιο της Foxconn στη νότια Κίνα από τον Ιανουάριο.

Συνολικά 12 Κινέζοι υπάλληλοι της Hon Hai Precision Industry, που είναι γνωστή με την εμπορική της ονομασία Foxconn, έχουν πηδήξει στο κενό από την αρχή της χρονιάς. Δύο από αυτούς τραυματίστηκαν σοβαρά.

Τη λύπη του για τα περιστατικά εξέφρασε την Τετάρτη ο πρόεδρος και ιδρυτής της εταιρείας Τέρι Γκου, ο οποίος μετέβη στην Κίνα από την Ταϊβάν.

«Ζητώ συγγνώμη για τον αντίκτυπο που είχε αυτό στην κοινωνία. Θα κάνω ό,τι καλύτερο μπορώ για να σωθούν ζωές» δήλωσε, ενώ ταυτοχρόνως υπερασπίστηκε τις πρακτικές της διοίκησης της εταιρείας και άφησε να εννοηθεί ότι ορισμένες αυτοκτονίες συνδέονταν περισσότερο με προσωπικά προβλήματα.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η διεύθυνση της εταιρείας έλαβε ήδη μέτρα: ζήτησε από τους υπαλλήλους της να δεσμευτούν γραπτώς ότι δεν θα αυτοκτονήσουν και ότι θα δεχθούν ψυχιατρική θεραπεία «αν η κατάσταση της σωματικής ή διανοητικής τους υγείας δεν είναι φυσιολογική».

Ταυτόχρονα δίχτυα ασφαλείας απλώθηκαν γύρω από κτίρια για την αποτροπή αλμάτων στο κενό.

Η Apple ανακοίνωσε ότι εκτιμάει τις προσπάθειες που καταβάλλει η Foxconn για να αποτρέψει νέες αυτοκτονίες.

«Η Apple δεσμεύεται να διασφαλίσει ότι οι συνθήκες στα δίκτυα παραγωγής είναι ασφαλείς και ότι η αντιμετώπιση των υπαλλήλων διακρίνεται από σεβασμό και αξιοπρέπεια» δήλωσε εκπρόσωπός της.

Σύμφωνα με τον Λούις Βου, υπεύθυνο της εταιρείας, το πρόβλημα οφείλεται εν μέρει στο γεγονός ότι ένας «μεγάλος αριθμός» υπαλλήλων είναι ηλικίας μεταξύ 18 και 24 ετών, ηλικίες που είναι πιο ευάλωτες στις αυτοκτονίες, και ζουν μακριά από τις οικογένειές τους.

Ωστόσο, σύμφωνα με τις οργανώσεις υπεράσπισης των εργατικών δικαιωμάτων, το τραγικό αυτό κύμα αυτοκτονιών αντανακλά τις δύσκολες συνθήκες ζωής εκατομμυρίων εργατών στην Κίνα, οι οποίοι υποχρεώνονται σε πολλές ώρες εργασίας και υποβάλλονται σε μεγάλες πιέσεις.

Τον Ιούλιο, η πρώτη αυτοκτονία στην Foxconn είχε προκαλέσει σάλο στην Κίνα. Επρόκειτο για έναν υπάλληλο που είχε κατηγορηθεί για την εξαφάνιση ενός δείγματος iPhone της Apple και υποβλήθηκε σε μια «ταπεινωτική» εσωτερική έρευνα, σύμφωνα με τα λεγόμενα του ιδίου σε έναν φίλο του λίγο πριν από το θάνατό του.

Μια υπάλληλος της εταιρείας, ηλικίας 21 ετών, δήλωσε στην εφημερίδα του Χονγκ Κονγκ South China Morning Post ότι εργάζεται δώδεκα ώρες ημερησίως, έξι ημέρες την εβδομάδα.

«Η ατμόσφαιρα στο εργοστάσιο είναι τόσο τεταμένη και καταθλιπτική, δεν έχουμε ούτε το δικαίωμα να μιλήσουμε μεταξύ μας γιατί τότε θα μας επιπλήξουν οι προϊστάμενοί μας» ανέφερε στην εφημερίδα.

Σύμφωνα με άλλη εργαζόμενη την οποία επικαλείται η εφημερίδα, ο μισθός των υπαλλήλων ανέρχεται σε 2.000 γιουάν (300 δολάρια), δηλαδή περίπου όσο η αξία ενός iPhone.


http://www.enet.gr/?i=news.el.article&id=181959

ΑΥΞΗΣΗ του κατώτατου μισθού; Οχι βέβαια στην αναπτυγμένη δύση, όπου εργασιακά και κοινωνικά δικαιώματα μπαίνουν στον πάγκο του Προκρούστη. Η είδηση έρχεται από την Κίνα, η οποία συγκλονίζεται από αυξανόμενο κύμα απεργιών σε θυγατρικές μεγάλων πολυεθνικών επιχειρήσεων, όπως οι ιαπωνικές αυτοκινητοβιομηχανίες Toyota και Honda.

Σε δέκα βιομηχανικές κινεζικές επαρχίες και πόλεις η διοίκηση των επιχειρήσεων προχώρησε σε αύξηση του κατώτατου μισθού έως και 33%, μετά τις παραινέσεις του πρωθυπουργού Wen Jiabao για τη λήψη μέτρων ώστε να καταλαγιάσει η αυξανόμενη εργασιακή δυσαρέσκεια.

Η πόλη του Πεκίνου αύξησε τον κατώτατο μισθό από 800 γουάν σε 960 (113 ευρώ), αύξηση που είναι της τάξης του 20%. Στη Χενάν, την πολυπληθέστερη κινεζική επαρχία, με σχεδόν 100 εκατ. κατοίκους, ο κατώτατος μηνιαίος μισθός αυξήθηκε κατά 33% στα 600 γουάν (70 ευρώ). Οι μισθοί ακόμη και αυξημένοι παραμένουν, βέβαια, σε τρομερά χαμηλά επίπεδα.

Το απεργιακό κύμα αφορά κυρίως την τεράστια δεξαμενή εργατικού δυναμικού που προέρχεται από εσωτερική μετανάστευση και υπολογίζεται σε 150 εκατ. άτομα.

Από τα τέλη Μαΐου η Κίνα συγκλονίζεται από απεργίες που βλέπουν το φως της δημοσιότητας, καθώς αφορούν θυγατρικές ιαπωνικών και άλλων επιχειρήσεων και με τις απεργίες δημιουργήθηκαν ήδη προβλήματα στην παραγωγή και την παράδοση των προϊόντων. Η πιο πρόσφατη καταγεγραμμένη απεργία αφορά την κατασκευάστρια ηλεκτρονικών Mitsumi Electric, θυγατρική της ομώνυμης ιαπωνικής στο λιμάνι Tianjin στη βόρεια Κίνα. Οι 3.000 εργαζόμενοί της πραγματοποίησαν τριήμερη απεργία που έληξε στις αρχές της εβδομάδας, μετά την ανακοίνωση της εταιρείας ότι ικανοποίησε τα αιτήματα των απεργών χωρίς όμως να δώσει λεπτομέρειες. Ο μισθός ενός εργαζομένου στην εν λόγω επιχείρηση ανερχόταν στα 1.500 γουάν (176 ευρώ), μαζί με τις υπερωρίες και την εργασία τα Σάββατα.

Στο τέλος Ιουνίου τριήμερη απεργία πραγματοποίησαν και οι εργαζόμενοι στην κατασκευάστρια κλιματιστικών Ingersoll-Rand. Η διοίκηση της θυγατρικής της ιαπωνικής Denso, που κατασκευάζει εξοπλισμό για τα καύσιμα των αυτοκινήτων, υποσχέθηκε πρόσφατα έπειτα από επίσης απεργία τριών ημερών ότι θα δώσει αυξήσεις 800-900 γουάν (105 ευρώ) το μήνα. Η αμοιβή για τους περισσότερους εργαζόμενους στην επιχείρηση ήταν 1.100-1.300 γουάν (152 ευρώ) και φθάνουν τα 3.000 γουάν (352 ευρώ) για ορισμένες ειδικότητες τεχνικών.

Μία από τις πιο πρόσφατες μεγαλύτερες απεργιακές κινητοποιήσεις ήταν αυτή σε εργοστάσιο της Honda στο Foshan. Οι 1.900 περίπου εργαζόμενοι απήργησαν επί τρεις εβδομάδες στο τέλος Μαΐου, ζητώντας καλύτερες αμοιβές. Επειτα από βίαιες συγκρούσεις, οι οποίες ανέδειξαν το σοβαρό πρόβλημα εργασιακών συνθηκών ευρύτερα στην Κίνα, η διοίκηση έδωσε αύξηση 24%.

Στην θυγατρική της Honda, Honda Lock (κλειδαριές αυτοκινήτων), περί τους 1.500 εργαζόμενους κατέβηκαν σε απεργία στις αρχές Ιουνίου, ζητώντας αύξηση 700 γουάν (82 ευρώ) στους βασικούς μισθούς και τη δημιουργία ανεξάρτητου συνδικαλιστικού σωματείου -στην Κίνα ο συνδικαλισμός είναι άμεσα ελεγχόμενος από το κυβερνών κομμουνιστικό κόμμα.

Οι εργαζόμενοι επέστρεψαν στη δουλειά ύστερα από μία εβδομάδα εργασιακών κινητοποιήσεων, με τη διοίκηση να επιμένει σε αύξηση 280 γουάν (33 ευρώ), την οποία φέρεται να αποδέχτηκε η πλειονότητα των εργαζομένων.

Η θυγατρική της Toyota στην Κίνα συμφώνησε επίσης έπειτα από παρατεταμένες κινητοποιήσεις να δώσει επιπλέον επιδόματα για τους εργαζόμενους που δουλεύουν με τη ζέστη του καλοκαιριού, πέραν της αρχικής αύξησης 20%. Απεργίες έχουν γίνει ακόμη σε εργοστάσιο της Nissan, καθώς και στη δανέζικη ζυθοποιία Carlsberg.

Πρόσθετα κίνητρα

Η κινεζική κυβέρνηση φέρεται να ενθαρρύνει την αύξηση των μισθών όχι μόνο για να κατευνάσει τα πνεύματα, αλλά και για να δημιουργήσει πρόσθετα κίνητρα ώστε να εγκαταλείψουν οι Κινέζοι τα χωριά τους και να εργαστούν στην ταχύτατα αναπτυσσόμενη οικονομία των πόλεων.